Blog de bienestar laboral

Sentir la confianza y el apoyo que nos brinda otra persona, es algo que motiva mucho, más para esta compañía Human Happy. Sabiendo que ustedes son la razón de ser   para nosotros. Y Teniendo en cuenta que toda visita, palabra, gesto u aporte es indispensable y más   si proviene de alguien a quien le tenemos respeto gran aprecio y admiración, por ello brindamos lo mejor con nuestros videos, recomendaciones y tips, para que tú lo muestres por dentro y por fuera en cualquier ámbito y más en el laboral donde vives la mayor parte de tu vida, esperamos que lo compartido durante este este lapso de tiempo sea de tu interés y lo pongas en práctica y nos sigas teniendo como el número uno. 

Las tendencias actuales en recursos humanos tienen un objetivo en común:  buscar la calidad de vida laboral para los empleados . Atrás quedó la concepción que RRHH solo piensa en el bienestar de la organización sobre sus colaboradores. Los diferentes estudios demuestran que ofrecer el mejor ambiente es una fuente de beneficios para empleados y empleador por igual. Pero antes de conocer las ventajas de estas estrategias, es necesario preguntarse  ¿Qué es calidad de vida laboral? La laboralmente la calidad de vida es una forma de describir  las experiencias individuales y colectivas que viven las personas en relación a su trabajo . A lo largo del tiempo han existido diferentes elementos que componen ese concepto: ·          - Tareas en el trabajo ·          -  Motivación ·          - Poder de  decisión ·     ...

https://www.youtube.com/watch?v=M2-YIk6xNVQ

Una actitud positiva en los empleados es la clave para una empresa exitosa, para lograrla hay una gran cantidad de estrategias que se pueden seguir. Todos los seres humanos tenemos automáticamente una actitud positiva cuando las cosas nos van bien. Incluso en aspectos deportivos, los entrenadores saben que hay una mayor tendencia al triunfo si sus jugadores tienen una actitud positiva. En una empresa, es igual. La actitud del personal es la clave para salir adelante, sobrevivir y crecer, ésta se construye día a día y es un proceso que involucra a todos. Lee nuestra siguiente lista con estrategias que podrán ayudarte a mejorar el bienestar de tu fuerza de trabajo: · Cuando llegue un nuevo elemento a la empresa, cuida su nivel de  adaptación . Si se encuentra cómodo en su espacio y ambiente es mucho más probable que se sienta motivado y se integre mejor · Para que un nuevo miembro se contagie de un buen ánimo y se sienta parte del equipo es importante favorecer su  ...

Para tener en cuenta https://www.youtube.com/watch?v=Abohpu3xyX4

Con seguridad has tenido algún compañero de trabajo al que parece que los problemas no le afectan, llega con una sonrisa y buen humor todos los días, pese a haberse enfrentado a un sin fin de experiencias estresantes como el tránsito, agresiones de otros conductores, transporte público ineficaz y sucio, ruido, contaminación, etc. Un empleado feliz y satisfecho no es precisamente común. Sin embargo te sorprendería lo que puedes lograr con el simple hecho de cambiar tu actitud. La perspectiva con la que vemos los problemas que se nos presentan a diario es la que nos dará la pauta para tratar de resolverlos con mayor oportunidad de éxito. La tendencia actual de las empresas vanguardistas, es lograr el bienestar de sus empleados, porque están completamente seguros de que así lograrán cumplir sus objetivos, incrementar el compromiso y aumentar la productividad; y no como se pensaba antes, presionando al empleado. Los estudios demuestran que los trabajadores son más felices si tie...

Nuestra sociedad ha evolucionado hacia un ciclo de vida marcado por tres etapas muy diferenciadas: aprendizaje, trabajo y jubilación. Dedicamos una gran parte de nuestro tiempo a la parte profesional y, evidentemente, la forma en que nos relacionamos en este entorno nos influye. Aunque el  eje central  de una persona suele girar en torno a familia, amigos y conocidos, no hay que olvidar la importancia del trabajo, ese lugar en el que pasamos alrededor de 10 horas diarias, ya que forma parte de la cadena de  bienestar personal. Las empresas preocupadas por la  salud  de sus empleados están trabajando en la elaboración de programas de  bienestar laboral  con la pretensión de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, fomentar un buen clima de trabajo y mejorar las relaciones interpersonales. Estos programas incluyen una serie de  medidas de actuación  centradas en las condiciones laborales que debe disponer cada empleado. Por ej...

Te doy la más cordial bienvenida a mi blog de bienestar laboral, un medio para expresar mi pensamiento y puntos de vista, al tiempo de darme la oportunidad de conocer tus ideas e inquietudes referente a todos los estados y situaciones que se pueden presentar en el entorno laboral, que es donde pasamos nuestra mayor parte del tiempo y nuestra segunda familia. Pues vivimos en un mundo lleno de contradicciones y desacuerdos. Pienso que es bueno que haya puntos de vista distintos y hasta divergentes, y que, aun en la diversidad, cada persona ponga empeño en entender al otro y en lograr la mayor armonía posible. Al escucharnos los unos a los otros, abrimos la posibilidad al mutuo conocimiento y a la comprensión. Por este medio te mantendré al tanto de mis actividades, mis proyectos, mis ideas, tips, informes, artículos  y vídeos  . Espero sea esta una forma de acercarme a ti, para ser un apoyo liberar ese estrés  que depende hoy del trabajo de cada uno de nosotro...