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Entradas populares de este blog

IMPORTANCIA DEL BIENESTAR LABORAL.

Nuestra sociedad ha evolucionado hacia un ciclo de vida marcado por tres etapas muy diferenciadas: aprendizaje, trabajo y jubilación. Dedicamos una gran parte de nuestro tiempo a la parte profesional y, evidentemente, la forma en que nos relacionamos en este entorno nos influye. Aunque el  eje central  de una persona suele girar en torno a familia, amigos y conocidos, no hay que olvidar la importancia del trabajo, ese lugar en el que pasamos alrededor de 10 horas diarias, ya que forma parte de la cadena de  bienestar personal. Las empresas preocupadas por la  salud  de sus empleados están trabajando en la elaboración de programas de  bienestar laboral  con la pretensión de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, fomentar un buen clima de trabajo y mejorar las relaciones interpersonales. Estos programas incluyen una serie de  medidas de actuación  centradas en las condiciones laborales que debe disponer cada empleado. Por ej...

MENSAJE DE BIENVENIDA.

Te doy la más cordial bienvenida a mi blog de bienestar laboral, un medio para expresar mi pensamiento y puntos de vista, al tiempo de darme la oportunidad de conocer tus ideas e inquietudes referente a todos los estados y situaciones que se pueden presentar en el entorno laboral, que es donde pasamos nuestra mayor parte del tiempo y nuestra segunda familia. Pues vivimos en un mundo lleno de contradicciones y desacuerdos. Pienso que es bueno que haya puntos de vista distintos y hasta divergentes, y que, aun en la diversidad, cada persona ponga empeño en entender al otro y en lograr la mayor armonía posible. Al escucharnos los unos a los otros, abrimos la posibilidad al mutuo conocimiento y a la comprensión. Por este medio te mantendré al tanto de mis actividades, mis proyectos, mis ideas, tips, informes, artículos  y vídeos  . Espero sea esta una forma de acercarme a ti, para ser un apoyo liberar ese estrés  que depende hoy del trabajo de cada uno de nosotro...

¿Que Opinas?

Las tendencias actuales en recursos humanos tienen un objetivo en común:  buscar la calidad de vida laboral para los empleados . Atrás quedó la concepción que RRHH solo piensa en el bienestar de la organización sobre sus colaboradores. Los diferentes estudios demuestran que ofrecer el mejor ambiente es una fuente de beneficios para empleados y empleador por igual. Pero antes de conocer las ventajas de estas estrategias, es necesario preguntarse  ¿Qué es calidad de vida laboral? La laboralmente la calidad de vida es una forma de describir  las experiencias individuales y colectivas que viven las personas en relación a su trabajo . A lo largo del tiempo han existido diferentes elementos que componen ese concepto: ·          - Tareas en el trabajo ·          -  Motivación ·          - Poder de  decisión ·     ...